Los 12 Mejores Abogados Laborales en Austin, TX

Encaja con profesionales que negocian su salida de una empresa o tienen una cláusula de no competencia que les impide cambiar de trabajo. El despacho de Austin Kaplan representa a empleados en despidos ilegales, horas extras, discriminación, represalias por denunciar irregularidades y acuerdos de indemnización. También revisa comisiones no pagadas y licencias médicas. La consulta dura una hora y suele poder reservarse en línea para el día siguiente, algo práctico cuando hay un plazo de firma encima.

Conviene a trabajadores a quienes les pagan las horas extras como tiempo normal o les quitan horas trabajadas. El despacho se dedica a reclamos de salario bajo la ley federal FLSA, incluida la clasificación errónea como contratista independiente o como empleado exento. También revisa propinas, comisiones, bonos y descansos sin pagar. Ofrece sus servicios en inglés y en español. Lleva la mayoría de estos casos a cambio de un porcentaje de lo recuperado, así que el trabajador no adelanta honorarios.

Conviene sobre todo a empleados federales, militares y personal con autorización de seguridad, terrenos donde las reglas difieren del empleo privado. La oficina de Austin, abierta en 2017, lleva derecho laboral, empleo federal, derecho militar, autorizaciones de seguridad y casos de denunciantes. El despacho tiene sedes en varios estados y también atiende familia, penal e inmigración. Representa tanto a quien presenta una queja como a quien la recibe, según el caso.

Conviene a trabajadores del centro de Texas que sufrieron represalias después de pedir una licencia médica o presentar un reclamo de compensación al trabajador. Logan Howard representa a empleados en casos de discriminación y represalias desde 2009, y en 2023 abrió su propio despacho. Lleva acoso sexual, discriminación por embarazo, origen nacional o edad, y reclamos de horas extras y salario mínimo. La consulta inicial es gratuita y sirve para armar un plan según el caso.

Encaja con empleados que buscan un despacho dedicado solo a reclamar contra empleadores y con presencia en varias ciudades de Texas. Atiende discriminación y represalias en el trabajo, despidos ilegales y reclamos de horas extras y salarios. También lleva acciones colectivas cuando el mismo problema afecta a varios trabajadores de una empresa. Además de la oficina principal en San Antonio Street, tiene sedes en Houston, Dallas y Fort Worth, útil si el empleador opera en varias ciudades.

Indicado para quien prefiere tratar siempre con el mismo abogado, porque Kell A. Simon lleva personalmente cada caso. Representa a empleados en acoso sexual, discriminación por género y por discapacidad, represalias del empleador y otras conductas ilegales en el trabajo. Está certificado en derecho laboral y de empleo por la Texas Board of Legal Specialization. Acepta la mayoría de los casos a cambio de un porcentaje, así que no se pagan honorarios si no obtiene una compensación.

Una alternativa para pequeños negocios y organizaciones sin fines de lucro de Austin que tienen empleados y necesitan contratos o manuales al día. Jennifer D. Ward atiende disputas laborales tanto de trabajadores como de empleadores. Además funciona como asesora legal general de pequeñas empresas, con constitución de negocios, acuerdos de confidencialidad y contratos con proveedores. Para un dueño de negocio que contrata por primera vez, reunir el manual del empleado y los contratos en un mismo despacho ahorra trámites.

Una opción para quien fue acosado sexualmente en el trabajo o castigado por quejarse. Jack Quentin Nichols representa a empleados en represalias por denunciar acoso, por tomar licencia médica, por pedir un ajuste por discapacidad o por negarse a cometer un acto ilegal. También lleva discriminación por edad, raza, origen nacional, sexo, discapacidad y embarazo. Trabaja la mayoría de los casos por un porcentaje del resultado, y la consulta inicial es gratuita y confidencial.

Indicado para quien acaba de ser despedido y quiere saber si el despido fue ilegal, porque ese tipo de caso es la mayor parte de su trabajo. El despacho, fundado por Robert J. Wiley, representa a trabajadores en discriminación, acoso, licencias médicas y salarios sin pagar. Wiley está certificado en derecho laboral y de empleo por la Texas Board of Legal Specialization. Atiende a clientes de los condados de Travis, Williamson, Hays y Bexar, entre otros.